Appel de candidatures pour membres du conseil d'administration

Mulo Vélo Cargo • Montréal, QC • Bénévolat • Conseil d'administration

À propos de Mulo

Mulo Vélo-Cargo est le premier service de vélos-cargos électriques en libre-service au Canada, basé à Montréal. Fondé en 2024 comme organisme à but non lucratif (OBNL), Mulo œuvre à démocratiser l'accès aux vélos-cargos électriques pour répondre aux besoins de transport des familles, des petites entreprises et des citoyens soucieux de réduire leur empreinte environnementale.

Après sa première saison durant l'été 2025, Mulo compte plus 730 utilisateurs inscrits et a permis de parcourir environ 1 200 km grâce à un mode de transport durable.

Soutenu par le Fonds Climat du Grand Montréal, Mulo contribue activement à la transition écologique du Québec et prépare actuellement son expansion vers un service amélioré avec des stations permanentes en 2026.

Notre mission

Accélérer la décarbonation de la mobilité urbaine en faisant du vélo-cargo une solution viable et accessible pour les déplacements quotidiens.

Structure du conseil d'administration

Le conseil d'administration de Mulo sera composé de 5 à 7 membres, avec diverses expertises pertinentes aux besoins organisationnels et stratégiques de l'organisme.

Chaque membre du conseil est élu pour un mandat de deux ans, renouvelable deux fois pour un maximum de trois mandats consécutifs.

Profils recherchés pour 2026

Mulo valorise la diversité et encourage les candidatures de personnes de tous horizons. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible.

En tant qu'OBNL en démarrage, nous recherchons actuellement des profils suivants :

1. Stratégie et développement des affaires

Vous maîtrisez le développement stratégique et la diversification des revenus dans un contexte d'économie sociale. Vous comprenez comment structurer des collaborations avec les secteurs public, privé et communautaire pour soutenir la croissance d'un organisme innovant. Vous êtes également capable de contribuer à la surveillance des risques organisationnels.

Expérience recherchée :

• Développement de partenariats stratégiques (sociétés de développement commercial SDC, promoteurs immobiliers, coopératives)

• Diversification des sources de revenus (abonnements, commandites, modèles B2B)

• Réseau professionnel pertinent au secteur de la mobilité urbaine ou du développement durable

• Expérience en développement de nouveaux marchés et en expansion géographique

• Compréhension des modèles d'affaires innovants et de l'économie sociale.

Atouts supplémentaires:

• Expérience avec les sociétés de développement commercial (SDC) et autres structures pertinentes (coopératives d’habitation, promoteurs, etc.) ;

• Relations dans l'écosystème de la mobilité durable à Montréal.

2. Gestion financière et organisationnelle

Vous avez de  l'expérience en gestion financière d'organisations en croissance et comprenez les défis de développement d'un OBNL. Vous savez naviguer entre les exigences de reddition de comptes et de planification financière pluriannuelle.

Expérience recherchée :

• Gestion financière d'organismes à but non lucratif

• Capacité à réviser les états financiers et les budgets prévisionnels

• Planification financière et budgétaire pluriannuelle

• Compréhension des exigences de reddition de comptes pour le financement public et privé

• Connaissance des normes comptables québécoises pour les OBNL

Atouts supplémentaires :

• Expérience en gestion de croissance, compréhension des enjeux de mise à l'échelle

• Expérience en gestion de flotte ou d'actifs physiques

• Connaissance des économies d'échelle dans le secteur des services partagés

3. Marketing et communication

Expérience dans le développement de stratégies de marque et de positionnement pour des organisations à mission sociale. Vous savez comment faire rayonner une organisation innovante et développer son identité dans un marché compétitif.

Expérience recherchée :

• Expérience en médias sociaux et stratégies de contenu numérique

• Marketing, stratégie de marque et positionnement de marché

• Relations publiques, rayonnement organisationnel 

• Communications pour organismes à mission sociale ou environnementale

Atouts supplémentaires :

• Expérience en développement de partenariats

• Connaissance des communications en contexte de croissance organisationnelle

Responsabilités des membres du conseil

En tant que membre du conseil d'administration, vous contribuerez activement au développement d'une organisation innovante qui améliore la mobilité urbaine à Montréal. Le conseil d'administration est responsable non seulement de la gouvernance et de la pérennité de l'organisation, mais aussi du soutien à la mission par son leadership, son expertise et les réseaux de ses membres.

En tant qu'OBNL en démarrage, nous cherchons des administrateurs prêts à s'impliquer activement dans le développement et qui sont proactifs pour contribuer à la croissance.

Vos responsabilités incluent :

• Comprendre et démontrer un engagement envers la mission et les initiatives de développement de l'organisation

• Conseiller l'organisation sur sa stratégie de croissance, ses opérations et son développement

• Participer régulièrement aux réunions et se préparer en lisant les ordres du jour, procès-verbaux, rapports et autres documents nécessaires à une participation active

• Éviter tout conflit d'intérêts potentiel

• Comprendre et maintenir la confidentialité

• Représenter l'ensemble de l'écosystème de la mobilité au conseil, et non uniquement votre organisation

• Examiner les décisions importantes pour l'organisation et bâtir un consensus avec les autres administrateurs

Engagement attendu

En termes de temps, veuillez prévoir :

• Environ 4 à 6 heures par mois

• 1 à 2 rencontres du conseil d'administration par mois (1 à 2 rencontres en personne par année)

• Points de contact occasionnels avec l'équipe de direction

• Contribution proactive aux initiatives de développement selon votre expertise (incluant possible participation à un comité)

Rémunération :

Le poste est bénévole, aucune rémunération ni remboursement de frais n'est prévu dans le cadre de ces fonctions.

Pourquoi rejoindre notre conseil ?

• Impact concret : Contribuez activement à la transition écologique du Québec

• Phase de croissance : Participez au développement d'un organisme en phase d'expansion stratégique avec l'implantation d'un service étendu à Montréal et ailleurs

• Innovation sociale : Valorisez un modèle d'affaires innovant dans le secteur de la mobilité partagée

• Développement de Réseau : Élargissez votre réseau dans l'écosystème de la mobilité durable et de l'économie sociale à Montréal

• Expérience de gouvernance : Renforcez votre expérience en gouvernance d'OBNL

Vous êtes intéressé ?

Pour postuler, faites parvenir votre candidature avant le 28 février 2026 incluant :

• Une courte lettre de motivation expliquant votre intérêt et comment votre expertise peut contribuer à la mission de Mulo

• Votre curriculum vitae et/ou un lien vers votre profil LinkedIn

Adresse de soumission ou pour toute question :
allo@mulo.ca